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法務・特許・知的財産の転職動向

法務・特許・知的財産関連の職種は、中堅 （ジャスダック、マザーズ、ヘラクレス上場クラス） から大手 （東証1部、2部上場クラス） まで幅広い求人ニーズがあります。特にグローバル化に積極的に取り組む企業や、成長著しい企業で人材の不足感が強くキャリアアップしていくには良い環境であると言えます。
将来的にひとつの業務のスペシャリストとして専門スキルを磨いていくのか、幅広い業務経験を積みゼネラリストを目指していくのか。ふたつに大きく道は分かれるでしょうが、ますます採用ニーズが高まっていくでしょう。

法務関連は、昨今の企業のグローバル化、リスクマネジメント強化、法令順守の徹底により人材ニーズは高まっています。

知財・特許は、メーカーからの求人もしくはスペシャリストを求める特許事務所からの求人が中心です。中でも特許出願、明細書、契約書作成、ライセンシングの交渉業務などの経験がある方が求められています。

志賀特許事務所 所長 インタビュー

PROFILE 志賀　正武 （しが　まさたけ） 志賀国際特許事務所所長弁理士 1960年 日本大学法学部法律学科卒業   同年弁理士試験合格 1961年 弁理士登録 1965年 志賀国際特許事務所設立 1981年 日本弁理士会 副会長   国際知的財産保護協会会員、アジア弁理士協会会員、日本ライセンス協会会員

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転職成功事例

今回が2回目の転職活動であり、ポイントとしてはこれまでの転職理由としてあげられていた 「ゼネラリストよりもスぺシャリストを目指す、自身の活躍できるフィールドがあるかどうか」 にこだわって活動。
年収 200万円UP↑で大手の機械メーカの海外法務課長への転職に成功！面接の時から自分のことを評価していただいてるというのが感じられ、そして年収UP！これが入社意志を決断したポイントと語ってくれました。

法学部を卒業し、就職した会社で商標法を中心に担当して5年弱勤務。大学で法律を学んだ身としては今よりも少し幅広い担当をしていきたい、さらにこれまでとは違う業界に転職することもキャリアアップにつながると考えて転職を決意。
「色々とやってもらいたいことは沢山あります」 という担当者のお話で、経験の幅を広げるためには最適と決断されたようです。

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