Uターン・Iターン特集

企業により異なりますが、全国展開されている企業では、現在の居住地エリアで面接いただけることがあります。また、採用担当者の出張のタイミングに合わせて面接を設定していただくケースも多々ございますので、必ずしも勤務地エリアへ出向く必要はございません。
しかし、勤務地が本社である場合は、2次面接や役員面接は現地で行われるのが一般的です。もし、選考の過程で勤務地での面接がない場合は、入社前には就業環境の確認の意味で一度は勤務地の事業所を見ておくことをお奨めいたします。

Uターン・Iターンの転職活動費用の中で、面接に際しての交通費は一番大きな負担となります。面接地との距離にもよりますが、1次面接は自己負担、2次面接以降は求人企業側に負担いただけるのが一般的です。転職活動費用は、一概に申し上げられませんが、多くの方が1万円から数万円の範囲で済んでいるようです。10万円以上になることは少ないようです。しかし一方で、最後まで自己負担という企業も数多く見られます。
交通費などの費用負担交渉は、ご本人からはなかなか言い出しにくいデリケートなことですが、コンサルタントが企業側に代理交渉いたしますのでご安心ください。また通常2回行う面接を1日にまとめていただくなど面接調整も工夫して費用負担の軽減を図ります。

都市部と地方で賃金格差があるため額面の年収が下がることが多いのは事実です。しかし、住居費用や物価、生活環境などを考慮すれば、生活水準が必ずしも下がることにはなりません。
転職に際して、年収は大切な指標ですが、なぜUターン・Iターンを希望しているのか、これはご自身のキャリアプランの中で本当に必要な事なのかという本質的なところをもう一度じっくり考えてみてください。
転職とは変化を伴いますので、ある意味でリスクが発生いたします。全ての希望を満たす転職がベストであることに疑いはありませんが、ある場面においては妥協することも必要になります。Uターン・Iターン転職の場合は通常の転職よりそのリスクが一層増大する可能性がありますが、当社コンサルタントがご希望に近い転職を実現するために支援させていただきますので、お気軽にご相談ください。